Team building
Activités (très souvent ludiques) ayant pour but de créer ou renforcer l’esprit d’équipe entre les participants à travers la réalisation de tâches nécessitant une participation collective.
- defined by Quentin Dappe
Activités (très souvent ludiques) ayant pour but de créer ou renforcer l’esprit d’équipe entre les participants à travers la réalisation de tâches nécessitant une participation collective.
La technoférence (contraction des termes « technologies » et « interférences ») est constituée d’interférences délétères, sur les plans psychologiques et sociaux, liées aux usages de technologies de la communication (mobile, tablettes etc.) lors d’interactions et communications interpersonnelles en présentiel (lors d’échanges familiaux, d’interactions enfants–parents, de conversations entre amis, dans la vie de couple…).
McDaniel, B. T., & Coyne, S. M. (2016). “Technoference”: The interference of technology in couple relationships and implications for women’s personal and relational well-being. Psychology of Popular Media Culture, 5(1), 85.
fait de réguler sa température corporelle de façon sociale (en se blottissant contre quelqu'un, par exemple).
Réfère à un attribut ou à une qualité présentée par une personne. Il est important de noter que les traits sont constants, ou stables, dans le temps et dans les situations.
Les troubles de l’attention réfèrent à une diminution des capacités attentionnelles (difficulté de maintien de la concentration, inattention) et peuvent ou non s’associer à l’hyperactivité (agitation motrice, impulsivité).
Synonyms: Troubles de l'attention, Trouble de l'attention, TDAH, Hyperactivité
Ensemble de caractéristiques présentes chez un individu qui témoignent de son caractère digne de confiance. Peut être littéralement traduit par le néologisme « dignité de confiance ».