Définition de Fabio Fasoli & Peter Hegarty. Processus qui implique de percevoir quelqu’un ou quelque chose comme appartenant à une catégorie spécifique. Le processus de catégorisation des personnes comme appartenant à des groupes sociaux donnés est appelé ‘catégorisation sociale’.
« une diminution aiguë et considérable de l'exécution des compétences et de la performance alors que les normes attendues sont normalement réalisables, qui est le résultat d'une anxiété accrue sous une pression perçue ». (Mesagno & Hill, 2013, p. 273).
Synonyms: craquer sous la pression
Dans les interactions numériques entre personnes qui ne se connaissent pas, la communication hyperpersonnelle (Walther, 2007) est caractérisée par une présentation de soi fortement valorisée de l’émetteur qui utilise les fonctionnalités du réseau pour contrôler son image (notamment pour attirer l’attention) et façonner le type de relation désirée. Du côté du récepteur, elle est caractérisée par une tendance à idéaliser l’émetteur sur la base des circonstances du message, ou des éléments de similarités ou de valorisation de l’émetteur suggérée par le message. L’interaction numérique devient alors plus socialement désirable et intime que l'interaction en face-à-face.
Walther, Joseph & Van Der Heide, Brandon & Ramirez, Artemio & Burgoon, Judee & Peña, Jorge. (2015). Interpersonal and hyperpersonal dimensions of computer-mediated communication. The Handbook of Psychology and Communication Technology. 3-22.
Processus par lequel un individu évalue ses propriétés (par exemple, ses capacités, ses traits de personnalité, sa réussite, …) en prenant pour référence les qualités d’autrui. En psychologie sociale, la première théorie de la comparaison sociale est celle proposée par Léon Festinger en 1954.
Soumission à une norme dominante (changement de comportement) sans changement des opinions propres sous-jacentes, réaction à une relation de pouvoir entre une cible et une source d’influence.
Caractéristique d’un individu qui renvoie aux capacités de ce dernier dans une situation spécifique.
« État psychologique impliquant l’intention d’accepter de se rendre vulnérable basée sur des attentes positives concernant les intentions ou les comportements d’autrui ». Définition proposée par Rousseau et collaborateurs (1998, p. 395).
Evaluation que font les individus de leur gouvernement comme étant digne de confiance (intègre, non-corrompu, etc.). Forme de support général ou « diffus » pour les autorités.
Combinaison de contractions visibles d’un ou plusieurs muscles du visage. Contrairement à l’expression faciale émotionnelle, elle n’implique pas l’inférence par autrui d’un état émotionnel.
Définition de Aline Lima-Nunes
Lorsque les groupes sont en conflit, qu’ils interagissent de façon conflictuelle. Le conflit est généralement étudié lorsqu’il apparaît entre un endogroupe et un exogroupe.
Fait de se conformer à une norme sociale, c'est-à-dire de respecter les règles de comportement implicites qu’on perçoit dans un groupe donné.
Type de contact intergroupe indirect renvoyant au fait de s’imaginer en train d’interagir avec un membre d’un groupe cible et que cette interaction est positive, agréable et relaxante.
Type de contact intergroupe indirect renvoyant au fait de savoir qu'un membre de son groupe entretient une relation étroite avec un membre d’un autre groupe.
Type de contact intergroupe indirect renvoyant au fait d’observer une interaction entre membres de groupes différents ou entre un membre de son groupe et un membre d’un autre groupe.
Comportements, traits de personnalité, intérêts, apparence, et émotions qui sont incongruents avec les stéréotypes typiquement associés à un groupe (genre, classe sociale, origine ethnique…).
Synonyms: contre-stéréotypique
Définition de Rachel New. Dans le contexte de dilemmes sociaux, les comportements coopératifs sont produits dans l’intérêt collectif, plutôt que dans l’intérêt personnel. Cela implique de renoncer aux bénéfices individuels immédiats pour préserver les ressources communes. L’alternative comportementale est la compétition à travers laquelle l’individu fait tout ce qui est nécessaire pour percevoir le maximum de bénéfice personnel.
Ensemble des efforts cognitifs et comportementaux mis en place par l'individu pour faire face à des demandes internes et/ou externes spécifiques, évaluées comme très fortes et dépassant ses ressources adaptatives
Accusations qu’un ou plusieurs groupes agissent en secret afin d’accomplir un objectif affectant directement ou indirectement un ou plusieurs groupes
