Une revue en ligne de psychologie pour vous !

Le monde du travail rémunéré a été créé par des hommes blancs pour les hommes blancs, cisgenres et hétérosexuels. Quelle place peuvent alors occuper les personnes qui ne correspondent pas à l’image du travailleur idéal, telles que les personnes menstruées, enceintes ou ménopausées ? Dans les organisations historiquement masculines, toute expression des besoins spécifiques...

Les femmes sont largement sous-représentées dans les forces de vente de l’industrie automobile et/ou manufacturière (Lanzrath et coll., 2023). Aujourd’hui, les quotas de genre s’imposent comme la solution privilégiée pour remédier à cette inégalité. Mais sont-ils réellement suffisants pour garantir une égalité professionnelle durable entre les femmes et les hommes ? Qu’en...

Promouvoir la diversité et l’inclusion est un enjeu sociétal majeur, mais comment transformer les bonnes intentions en actions concrètes ? Malgré des efforts croissants pour promouvoir la diversité et l’inclusion, les résultats de ces initiatives peinent à suivre. Et si la solution résidait dans une approche empruntée au marketing social ? Cette approche, axée sur les...

Depuis son retour à la présidence des États-Unis, Donald Trump secoue le monde, y compris le domaine de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI). Face aux politiques gouvernementales aux États-Unis, de nombreuses entreprises internationales modifient ou abandonnent leurs initiatives en matière d’EDI. Pourquoi ce revirement semble-t-il si facile ? En quoi cette...