Thomas Carrel
Doctorant en psychologie sociale à 'Université Bourgogne-Franche-Comté au laboratoire Psy-DREPI, Thomas Carrel s'intéresse à la représentation des femmes aux postes de direction.
Il étudie la représentation cognitive du poste de directeur comme étant plus ou moins masculin et féminin. Il travaille plus précisément sur trois phénomènes de genre en entreprise : le phénomène du plafond de verre, l'effet de backlash et le phénomène de la falaise de verre.
