Ginette Herman
Ginette Herman est professeur émérite de psychologie sociale et du travail à l’Université de Louvain où elle développe deux programmes de recherche.
Le premier porte sur les effets psychosociaux du chômage. Il vise à analyser les réactions et les stratégies d’adaptation que mettent en place les personnes vivant une situation de rupture professionnelle et à dégager celles qui les conduisent à prendre une part active dans le champ social, culturel et économique.
Le deuxième programme est centré sur les processus qui induisent la discrimination. Il a pour objectif, d’une part, d’analyser les formes de justification auxquels recourent les membres des groupes de haut statut (i.e. employeurs) pour maintenir leurs stéréotypes et leurs préjugés et, d’autre part, d’identifier les éléments de contexte (i.e., les normes sociales et juridiques) qui facilitent leur réduction.
Ces recherches sont réalisées en concertation avec des acteurs du monde de l’insertion socio-professionnelle. Elles ont pour ambition de contribuer tant à un développement scientifique qu’à la production d’éléments d'analyse destinés à améliorer la décision publique et les pratiques en cours dans les dispositifs d'insertion socioprofessionnelle.
